HD 177109,又名BD+33 3295,銀緯12.65,视星等为6.39, 参考文献 177109 7212 67721赤緯。HR 7212,其B1900.0坐标为赤經,

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工地意外险的价格没有统一标准,主要看工种风险等级、保额高低和投保人数。以下是2026年最新市场行情:
低风险工种(1-3类职业):如仓库管理员、普通杂工。50万保额年保费约300-500元/人,30万保额约200-300元/人。平安雇主险3类职业50万保额年保费630元,人保守护神1-3类50万保额年保费410元。
中等风险工种(4类职业):如建筑木工、设备维修工、货车司机。50万保额年保费约600-900元/人。平安雇主险4类职业50万保额年保费955元,人保守护神4类职业50万保额年保费665元。
高风险工种(5-6类职业):如建筑架子工、高空安装工、钢结构工。50万保额年保费约1200-1500元/人,100万保额约1800-3000元/人。众安小蜜蜂无畏版5-6类50万保额年保费1260元,平安雇主险5类职业50万保额年保费1503元(最高保额80万),华泰高风险职业意外险50万保额年保费278元(基础版)至518元(含社保外报销)。
按工程造价投保(不记名):2026年江苏某工程采购公告显示,建工团体意外险费率约为1.2‰-1.7‰(工程造价)。也就是说,一个1000万的项目,建工险保费约1.2万-1.7万元,覆盖项目期内所有工人,不限制具体人数。
按天/短期投保:适合临时用工。人保关爱保灵活用工险,5-6类职业3个月期50万保额仅155元(折算年付),支持1天起投,单日保费最低2.2元。
人保1-6类守护神个人意外险(2026升级款):覆盖1-6类全职业,5-6类职业50万保额年保费1350元,意外医疗不限社保目录,100元免赔后100%报销。适合人员固定的施工队。
众安小蜜蜂(无畏版)1-6类意外险:无需健康告知,高血压糖尿病也可投保,5-6类职业50万保额年保费1260元,含猝死保障最高8万元,10米以下高空作业可保。适合年纪偏大的工人团队。
华泰高风险职业意外险(2026焕新版):标准版年保费518元,意外医疗可报销自费药、进口耗材,90%比例报销,含20万猝死保障。适合经常需要进口材料的工地。
人保关爱保灵活用工意外险:专为短期项目设计,1天起投,5-6类职业3个月期50万保额155元,高空作业无需高空作业证即可投保(无证赔付60%)。适合临时用工多的项目。
平安雇主责任险2026版:企业转嫁用工风险的首选,含工伤+职业病责任,4类职业50万保额955元/年,5类职业50万保额1503元/年,可选扩展24小时意外保障。适合有营业执照的施工企业。
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二是产业链主清单。梳理铁拓机械、新源重工、精镁科技等重点链主企业,引导龙头企业发挥“头雁效应”。建立拟培育企业梯度目录,规上企业着力强链补链,规下企业重点培育。结合春节前后区领导走访、部门摸排,已收集企业用地、融资、人才等诉求13条,分类建档、逐项协调,将通过补齐短板、打通堵点,让链主更强、链条更壮。同步谋划组建产业联盟,助力企业产销对接、抱团发展。

三是产业重点项目清单。已涵盖新源重工新厂区、河市西片区智能装备产业园等省市区重点项目8个,总投资超30亿元。专班将协同区重点办做好征迁用地等要素保障,及时协调解决项目建设中的困难问题,以项目为载体为产业持续注入新动能。
四是产业招商项目清单。将会同区招商办围绕数字经济产业园、智能装备产业园等重点园区开展靶向招商。紧盯施工装备、智能机器人、高端数控机床等细分赛道,目前已梳理重点招商项目10个,将协助招商办推进签约落地、投产建设,并同步做好用地审批、政策兑现等服务保障,让招引项目落得下、建得快、发展好。
下阶段,专班将进一步细化产业子赛道图谱,持续对四张清单实行动态管理,加快构建“搬不走、竞争力强”的产业生态。
原标题:洛江区智能装备产业发展工作专班:以“一图四清单”为抓手 推动产业发展再上新台阶" class="attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image" alt="洛江区智能装备产业发展工作专班:以“一图四清单”为抓手 推动产业发展再上新台阶" />娱乐夏睿,安徽青年五四奖章获得者,曾荣记个人三等功一次。
【人物寄语】
我们办案时,要以专业为刃,高质效办好每一个案件。护苗时,要以温情为壤,用心理疏导的温度、普法宣传的力度,为青少年成长筑牢防护网。
11月19日,阳光照进宣城市第十一小学的教室,六年级的同学们正专注地听着一位特殊的老师讲课。“如果遇到陌生人想要触碰你的身体,该怎么办?”宣城市人民检察院第一检察部副主任夏睿温和地注视着台下的孩子们,用生动的案例讲解着自我保护的要领。这堂看似普通的法治课,背后是她多年未检工作的坚守与创新。
“以前总觉得‘保护’是个很抽象的词,现在我明白了,夏睿姐姐和她的同事们,就是用一封封回信、一堂堂法治课,把保护送到我们身边。”宣城市第十一小学六年级学生陈安妮深有感触地说。
从检十余年,夏睿始终奋战在刑事检察与未成年人保护工作一线。2017年,夏睿开始参与未成年人检察工作。由此,她开始思考:如何让法律保护真正走进孩子们的心里?她和团队创新推出了“蓝朋友”未检工作品牌。其中,2021年“蓝朋友树洞信箱”这一创意在两所学校试点,2022年联合市教体局在全市推广。
如今,在全市中小学校,200多个“树洞信箱”静静伫立。这些信箱不仅是法律咨询的窗口,更是孩子们倾诉心声的“树洞”。截至目前,夏睿和她的团队已累计收到600余封来信,内容涉及校园欺凌、家庭矛盾、成长困惑等各个方面。
为了及时回应孩子们,夏睿带领团队建立了快速响应机制。除了回信外,还创新制作了42期普法视频,用生动形象的动画、通俗易懂的语言,解答孩子们关心的法律问题。“我们要用孩子们听得懂、喜欢看的方式,把法律知识种进他们心里。”夏睿说。
在专注未成年人普法教育犯罪预防的同时,夏睿在刑事案件办理方面同样展现出过硬的专业素养。在办理省扫黑办挂牌督办的重大恶势力犯罪案件时,她面对的是80余起违法犯罪事实、15个罪名的复杂案情。那段日子,她带领团队日夜奋战,仔细梳理每一个犯罪事实,最终提出116条补充侦查意见,移送38条违法线索。
“那段时间,夏主任带着我们一遍遍梳理证据链,常常工作到深夜。”回忆起当时的办案经历,同事李家鸣印象深刻。最终,这起案件取得良好效果,18名犯罪嫌疑人全部自愿认罪认罚,检察机关提出的量刑建议均被法院采纳。
“夏睿同志政治上忠诚,业务上过硬。”宣城市人民检察院副检察长级检察员彭莹这样评价,“她所办理的每一起案件,都能做到‘事实清楚,证据确实充分’,既坚持了法律的刚性,又保持了司法的温度。”
数字背后,是夏睿和团队日复一日的付出。多年来,她带领团队开展“菜单式”普法500余场,覆盖师生家长10万余人。针对办案中发现的校园安全问题,她积极推动制发检察建议,促进相关部门开展专项整治。在她的办公桌上,厚重的法律书籍与孩子们的手绘作品相映成趣,书柜里的奖章证书记录着这些年的付出与收获。
“蓝朋友”未检品牌先后获评全省检察机关党建和业务深度融合典型案例、全市未成年人思想道德建设创新品牌;“蓝朋友树洞信箱”入选首批长三角“护苗”工作优秀案例;宣城市检察院也被评为全省预防未成年人违法犯罪专项行动先进集体。
面对荣誉,夏睿始终保持谦逊。“我只是在未成年人犯罪预防和普法工作中尽了自己的一份力。”展望未来,夏睿表示,“我们会继续深化‘蓝朋友’品牌建设,进一步夯实未成年人保护的法治阵地。”
从惩治犯罪的公诉人到守护成长的“蓝朋友”,夏睿用责任与担当诠释着新时代检察官的初心与使命,让法治之光在每一个孩子心中生根发芽,照亮他们前行的道路。
" class="attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image" alt="夏睿:让法治之光照亮孩子们前行道路" />综合